به نقل از «فارس»

در شرکت فولاد کاویان اهواز چه خبر است؟/طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران به کجا رسید؟

تاریخ انتشار: ۲۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۶۰۸۷۰

به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز ، چند روز گذشته کارکنان  شرکت فولاد کاویان اهواز  در اعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل در مقابل در ورودی  این شرکت تجمع و دست از کار کشیدند.

این در حالی است که شهریور امسال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان طی نامه‌ای مورخ 06/06/1401 به شماره 125384 خطاب به مدیران شرکت کاویان درخواست کرده طرح طبقه‌بندی  را از خرداد ماه امسال برای کارکنان شرکت اجرا کنند اما مدیران این شرکت در اجرای آن تعلل کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به موجب ماه 49 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مجلد طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت فولاد کاویان حاوی 69 شغل که در اجرای ماده 50 قانون کار توسط دفتر فنی مشاور مسعود تهیه و مراحل بررسی آن توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان و اداره کل روابط کار و جبران خدمت انجام شده و در تاریخ 18/03/1401  به تاییدیه نهایی این اداره کل رسیده و از تاریخ مذکور در مورد کلیه مشمولین لام الاجرا است.

 

مزد خالص کارکنان اعلام نمی‌شود

یکی از کارگران شرکت فولاد کاویان در این رابطه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز، اظهار کرد: طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل باید از خردادماه امسال برای نیروهای رسمی و پیمانکار اجرا شود اما با توجه به اینکه ارزیابی پرونده پیمانکاران تمام نشده بود مدیریت شرکت معتقد بود، کار ارزیابی پرونده نیروی پیمانکار باید تمام بشود تا طرح طبقه‌بندی برای همه نیروها در یک زمان اجرا شود.

وی با بیان اینکه طرح طبقه‌بندی برای نیروهای رسمی نیز هنوز اجرا نشده است، افزود: یکی از دلایل که ارزیابی پرونده نیروی پیمانکار را به تاخیر می‌انداخت این است که  شرکت ارزیاب از شرکت کاویان درخواست کرده بود که مزد خالص کارکنان را(بدون حق کارشناسی و...) را ارسال کند.

 

این کارگر گفت: اما شرکت در ارسال دقیق و صحیح حقوق کارکنان تعلل و ارقام اشتباهی را به شرکت ارزیابی ارسال می‌کرد.

بر اساس این گزارش، در چند سال اخیر عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در سایه تعلل و بدون نظارت اداره کار، رفاه و امور اجتماعی استان همچنین زیر بار نرفتن مدیران شرکت‌ها در اجرای قانونی این طرح،  بارها سبب کشیده شدن اعتراضات کارکنان به خیابان‌ها شده و پوشش این اخبار توسط رسانه‌های معاند اغلب هزینه‌هایی را به دولت و نظام تحمیل کرد.

تماس کارگران فولاد کاویان با خبرگزاری فارس

به درخواست کارکنان این شرکت خبرنگار فارس با مدیر عامل فولاد کاویان تماس گرفت: اما وی حاضر به مصاحبه نشد و گفت‌وگو را به زمان دیگری موکل کرد.

یک ساعت پس از تماس خبرنگار خبرگزاری فارس، از سوی مدیریت این شرکت پیامی با این محتوا در تابلو اعلانات مدیریت شرکت  و گروه تلگرامی کارگران منتشر شد.

سلام بر همکاران عزیز

 با پیگیریهای بعمل آمده و موافقت مدیریت محترم شرکت فولاد کاویان مقرر شد که طرح طبقه بندی مشاغل قبل از پایان سال و بصورت تفکیکی اعمال و پرداخت گردد.

از عزیزانی که در این مدت همراهی نمودند کمال تشکر را داریم، همکاران لطفا اطلاع رسانی نمایند از لطف شما کمال تشکر را داریم

من الله التوفیق

به دنبال این پیام امور قراردادهای شرکت نیز  طی نامه‌ای کارهای صورت گرفته جهت ارزیابی و طبقه‌بندی شرکت‌های پیمانکار را در اختیار نمایندگان کارگران فولاد کاویان قرار داد.

حالا باید ببینیم آیا مدیریت شرکت تا پایان سال  اقدام به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خواهد کرد یا تصمیمی که گرفته صرفاً جهت جلوگیری از پرداخت رسانه‌ها به طرح و ایجاد حاشیه امن برای خود است؟

 

به گزارش خبرگزاری فارس،  دستمزدهای پایین پایه حقوقی کارگری، اختلاف بالا بین حقوق کارگران رسمی، پیمانکار و کارمندان، عدم پرداخت 4 درصد حق مشاغل سخت و زیان آور،  نداشتن امنیت شغلی( قردادهای ۶ ماهه) عدم پاسخگو بودن مدیران  به نیروی کار از عومل مهم نارضایتی کارکنان شرکت فولاد کاویان است گفته می‌شود کارکنان شرکت فولاد کاویان حدود 700 نفر هستند که 650  نیروی پیمانکار مابقی رسمی شرکت به شمار می‌روند.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: اعتراض کارگران فولاد کاویان طرح طبقه بندی مشاغل طرح طبقه بندی مشاغل شرکت فولاد کاویان خبرگزاری فارس اداره کل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۶۰۸۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیاده‌سازی توسعه بهره‌وری در هوشمندسازی صنعت فولاد

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری علم و فناوری آنا، در بستر اقتصادی کنونی کشورها، «دانش» حرف نخست را می‌‌‌زند و در این راستا اقتصادهایی موفق هستند که درآمد خود را به دانش گره زده باشند و با فناوری های روز دنیا در مسیر تولید تا بازارهای جهانی در حال رقابت باشند.

استفاده از توان و ظرفیت شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان در هر صنعتی می‌تواند سبب ایجاد بهره‌‌‌وری و ارزش‌‌‌افزوده بیشتر آن صنعت شود. البته این  توان و ظرفیت در صنعت فولاد کشور هنوز فراگیر نشده است. کارشناسان و فعالان این صنعت بر این باورند که  از این پس آنچه در زنجیره فولاد می‌تواند عامل توسعه و بالندگی شود، ایجاد دانش است ؛ علمی که با هوشمندسازی می تواند ارتقای تولید را در زمینه‌های رقابت با سایر محصولات در بازارهای جهانی رقم بزند.

زمینه اعتماد به دانش‌‌‌بنیان‌ها فراهم شود

موضوع  اعتماد به مشارکت با شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان در زنجیره صنعت فولاد، بحثی است که هنوز به طور کامل اجرایی نشده و تردید های زیادی را در زمینه این نوع همکاری ها ایجاد کرده است. در حالی که اگر حمایت‌‌‌های مشخصی از این شرکت‌ها صورت گیرد،  شرکت‌های دانش‌‌‌بنیان با سرعت بیشتری می‌توانند رشد و توسعه پیدا کنند و مسیر بالندگی خود را در پیش بگیرند.  

در همین رابطه حسین وجودی یزدی مدیرعامل شرکت خدمات عمومی فولاد ایران درگفت‌وگو با آنا به شرایط همکاری با شرکت های دانش‌بنیان اشاره کرد و گفت: برای توسعه در مراکز خدماتی فولاد ایران هدف‌گذاری‌هایی طراحی و با توجه به برنامه ریزی‌ها در حال اجراست. البته  با توجه به سیاست‌های تعیین شده و با کمک شرکت‌های دانش‌بنیان در تلاش برای کاهش ماشین آلات مستقر در مراکز خدمات فولادی بوده‌ایم.

وی تصریح کرد:‌ سیاست‌ها به سوی افزایش ماشین آلات نو و تکنولوژی هدایت شده است. در همین راستا ما با کمک شرکت‌های دانش‌بنیان تلاش کرده ایم تا دو دستگاه از مدار خدمت خارج شده خود را اورهال کنیم و به چرخه کار باز گردانیم.

وجودی ادامه داد: در این راستا با یکی از شرکت‌های دانش‌بنیان برای تولید و نصب بلانک به تفاهم رسیده ایم و در ادامه دو دستگاه دیگر نیز برای تکمیل سیستم برش‌کاری نصب خواهد شد که این خدمت توسط شرکت دانش‌بنیان انجام می شود.

مدیرعامل شرکت فولادی با تاکید بر اینکه برای توسعه صنعت فولاد ایران، با توجه به برنامه ریزی‌، هدف‌گذاری‌هایی  تبیین و در حال اجراست، گفت: البته با توجه به سیاست‌های تعیین شده و با کمک شرکت‌های دانش‌بنیان در تلاش برای کاهش به‌کارگیری ماشین آلات مستقر در مراکز خدمات فولادی و پیاده‌سازی سیستم بهره‌وری در مدیریت هوشمندسازی این صنعت هستیم.

انتهای پیام/